招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年8月19日 点击人次:53
新能源运维工程师管培生
一、公司简介：
中爱绿创集团在“中国退役军人就业创业服务促进会、 军地两用人才实训基地管理办公室、 四川省川商经济国际合作商会“的指导和授权下于2014年成立，同时为四川省人才研究会副会长单位，成都人力资源协会理事单位。创始人王玮，有着31年军旅生涯的资历。集团公司主要以人才孵化，招聘与培训，就业创业，人才输送等为核心业务，通过打造人才孵化系统解决大学生和退役军人的创业就业问题。
促进会与多家央企、地方国企及行业知名企业建立长期战略合作关系，为解决退役军人、大学生、社会青年就业为己任，搭建新型人才孵化、就业的服务平台，同时提供20余万优质岗位的就业机会。拥有高端的培训师资力量，完整的培训资质和体系，可以解决更多的社会失业人群缺乏一技之长的问题。在业界内获得优秀的评价和良好的口碑。
二、岗位要求：
年龄18-38周岁，男女皆可；
女生158cm以上、男生165cm以上；
中专及以上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑；
无残疾 无纹身 身体健康 无耳聋 无色盲，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生
工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄
工资（岗位等级不同薪资待遇不同），
风电方面：试用期综合薪资：5000-8000，五险一金或五险，表现优秀者转正工资6000-8000，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪工资，工作3-5年综合工资8000-12000，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回家远，路费高。
光伏方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）
理电方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资10000-30000不等。2022年各环节中，薪酬最高的为整车生产环节，人均薪酬为20万；动力锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中，整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均薪酬为
33.11万元。
储能方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）
联系方式：
联 系 人：李老师
联系电话：18628147828
联系邮箱：41940363@
联系地址：四川省成都市金牛区银沙西街19号5栋2楼
1000人
岗位职责：
自动化运维:负责对生产、营销等数据的整理维护，确保整个电网运行的自 动化水平。
变电运维:涉及变电设备的运行维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视，这 是电网运维的核心工作之一。
换流站运维:负责换流站的施工、运行维护和检修，以确保输电网络的连续 性和稳定性。
网络和系统运维:负责电网网络系统和日常运维工作，保障其稳定运行，并 快速响应突发的应急事件。
规划设计、安装和调试:负责电网网络系统和工程的规划设计、安装和调试 工作。
故障处理和分析:能够迅速定位并解决网络和系统中的一般故障问题。
设备管理和维护:负责电厂设备的安装、调试、运行、日常维护和检修，以及设备预警排查和技改工作。
8. 数据分析和监控:统计分析主站各类指标数据，确保供电公司的客户指标达
到相关要求。
二、招聘要求：
年龄18-38周岁，男女皆可；
女生158cm以上、男生165cm以上；
中专及以上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑；
无残疾 无纹身 身体健康 无耳聋 无色盲，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生
工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄
工资（岗位等级不同薪资待遇不同），
风电方面：试用期综合薪资：5000-8000，五险一金或五险，表现优秀者转正工资6000-8000，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪工资，工作3-5年综合工资8000-12000，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回家远，路费高。
光伏方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）
理电方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资10000-30000不等。2022年各环节中，薪酬最高的为整车生产环节，人均薪酬为20万；动力锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中，整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均薪酬为
33.11万元。
储能方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）
新能源产业是衡量一个国家和地区高新技术发展水平的重要依据也是新一轮国际竞争的战略制高点。在“双碳”战略大背景下，我国新能源产业迎来巨大风口。当前，新能源产业已经成为我国具备全球竞争力的优势产业，发展潜力巨大，市场前景广阔。随着科技的发展，新能源的产品市场也将进一步打开，全球新能源革命正处于爆发增长期。
政府扶持、国家大力推广“十四五”规划期间，对新能源行业的支持政策发展到“加快长大新能源产业成为新的发展
方向”投资28万亿；当下处于爆发增长期，将要普及到全国95%城市；马先生跨界做储能、风电，仅注册资金就1.1亿，体现了马先生对新能源行业的雄心和布局；2023年4月13日，格力集团官微消息，进军光伏制造，总投资约59亿；2023年8月3日，全球龙头企业宏基集团扩大在储能行业的立足点；2023年8月9日，比亚迪王传福：预计2025年中国新能源汽车渗透率有望提升至70%；未来五年高薪风口TOP1，1-3年工作经验，一线城市年薪35万左右。基层员工月薪上万。上海5-10年工作经验技术总监，年薪150万。新兴行业 人才缺口大缺少复合型、技术型人才，预计2025年新能源行业人才缺口高达2000万。
新能源行业前景供参考
新能源分为风电、光伏、锂电、储能四大方面，政府扶持、国家大力推广“十四五”规划期间，对新能源行业的支持政策发展到“加快长大新能源产业成为新的发展方向”投资28万亿；当下处于爆发增长期，将要普及到全国95%城市；马先生跨界做储能、风电，仅注册资金就1.1亿，体现了马先生对新能源行业的雄心和布局；2023年4月13日，格力集团官微消息，进军光伏制造，总投资约59亿；2023年8月3日，全球龙头企业宏基集团扩大在储能行业的立足点；2023年8月9日，比亚迪王传福：预计2025年中国新能源汽车渗透率有望提升至70%；未来五年高薪风口TOP1，1-3年工作经验，一线城市年薪35万左右。基层员工月薪上万。上海5-10年工作经验技术总监年薪150万。新兴行业 人才缺口大，缺少复合型、技术型人才，预计2025年新能源行业人才缺口高达2000万。
